M.A. Integra­tive Beratung

Integrative Beratung

Der Begriff Integrativ hat in unserer Konzeption verschiedene Bedeutungsebenen:

1. Menschenbild

Wir übernehmen eine ganzheitliche Sicht, bei der spirituell-religiöse, psychisch-seelische und medizinisch-biologische Wirklichkeiten vertreten werden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einer „Integration“ dieser Aspekte zu einer Entität, die über eine monistische oder dualistische Sichtweise hinausreicht: Eine wesentliche Zielrichtung der beraterischen Arbeit liegt darin, Kontakt zwischen diesen verschiedenen Aspekten herzustellen.

2. Methodischer Aspekt

Integrativ drückt in der aktuellen beratungswissenschaftlichen und psychotherapeutischen Diskussion die Entwicklung aus, die unterschiedlichen Schulen und Verfahren (allen voran die vier großen Schulen der tiefenpsychologischen, humanistischen, verhaltenstherapeutischen und systemischen Ansätze) nicht gegeneinander auszuspielen, sondern situations- und kontextspezifisch zu integrieren. Diese Entwicklung zu einer professionellen Beratung entspricht auch dem Trend, den der Gesetzgeber und Berufsverbände anstreben.

3. Zwischenmenschliche Haltung und Werte

„Integrativ“ formuliert eine Qualität und Haltung, in der es um Öffnung und Wertschätzung geht – im Gegensatz zu einer Bewegung des Ausschließens, Separierens, Trennens oder Abwertens. Eine echte wertschätzende Offenheit für Begegnung mit fremden Lebensstilen, Denkweisen, gesellschaftlichen Milieus, Kulturen und Religionen setzt eine eigene integrierte Identität voraus.

4. Persönliche Identität

Die Integration innerer Persönlichkeitsanteile (im Gegensatz zur Abspaltung) ist ein wesentliches Ziel von Beratung und Seelsorge. „Kohärenz“ (medizinisch-präventiv), „Kongruenz“ (psychisch-persönlich) und „Heil-Heiligung“ (spirituell) sind Beispiele für solche intrapsychisch integrativen Konzepte, die zum Tragen kommen.

Insgesamt gesehen ist „Integrative Beratung“ ein Beratungsansatz, der

• christlichen Glauben und sozialwissenschaftliche Beratungsansätze integriert;
• westlich geprägte sozialwissenschaftlich fundierte Beratungsansätze in multikulturellen Kontexten zu integrieren sucht;
• interpersonelle und intrapersonelle Integration als Beratungsziel definiert.